Cục thủy sản và Kiểm ngư

Khối Văn phòng không chỉ đơn thuần là nơi làm việc, mà còn đóng vai trò là đầu mối của các cơ quan, đơn vị, là sự gắn kết trong công việc, là trái tim của bộ máy. Vai trò của Văn phòng Cục và Văn phòng các đơn vị thuộc Cục không dừng lại ở các công việc hành chính mà còn là tham mưu, giúp việc đắc lực cho Lãnh đạo Cục/Trung tâm, đảm bảo mọi hoạt động của đơn vị được vận hành thông suốt và hiệu quả. Đằng sau mọi thành công của các Phòng, Đơn vị, mọi quyết định chiến lược đều có sự đóng góp thầm lặng nhưng vô cùng quan trọng của các đồng chí cán bộ Văn phòng.

Trong guồng quay công việc hối hả của bộ máy tổ chức, khối Văn phòng tuy không trực tiếp tạo ra “sản phẩm chuyên môn” nhưng lại giữ vai trò nền tảng và xương sống cho mọi hoạt động. Tuy nhiên, đằng sau sự vận hành trơn tru mà họ mang lại là những khó khăn chồng chất và gánh nặng thầm lặng, ít khi được công nhận một cách xứng đáng. Khối Văn phòng thường xuyên phải đảm nhiệm cùng lúc cả công tác Đảng và công tác Chính quyền, đòi hỏi sự linh hoạt và hiểu biết sâu rộng trong nhiều lĩnh vực. Đây không chỉ là sự phân tán nguồn lực mà còn là áp lực lớn về trách nhiệm. Hơn thế nữa, các cán bộ Văn phòng còn phải thực hiện các công việc không thuộc chuyên môn của mình, biến đội ngũ này trở thành những người đa nhiệm thực thụ, sẵn sàng xử lý mọi tác vụ phát sinh để đảm bảo bộ máy hoạt động thông suốt.

Các công việc mà khối Văn phòng gánh vác vô cùng đa dạng và thiết yếu, bao gồm từ công tác tham mưu chiến lược, tổ chức cán bộ, công tác đảng cho đến hành chính tổng hợp, quản trị và công tác phục vụ. Những nhiệm vụ này, dù có vẻ “đứng sau hậu trường”, song lại là những viên gạch vững chắc xây dựng nên một môi trường làm việc hiệu quả, hỗ trợ đắc lực cho các đơn vị chuyên môn phát huy tối đa năng lực. Chúng là những công việc thầm lặng, không phô trương nhưng không thể thiếu. Chính bởi tính chất thầm lặng và hỗ trợ chuyên môn này mà khối Văn phòng gặp phải một thách thức lớn trong việc ghi nhận và đánh giá thành tích. Không giống như các đơn vị chuyên môn với các chỉ số và sản phẩm cụ thể, việc định lượng đóng góp của khối Văn phòng trở nên khó khăn hơn. Điều này dẫn đến thực trạng là họ gặp nhiều khó khăn về thi đua khen thưởng và việc đề xuất sáng kiến cuối năm.

Để hoàn thành sứ mệnh này, sự đoàn kết và nỗ lực không ngừng là yếu tố then chốt. Tinh thần trách nhiệm, sự tỉ mỉ và chu đáo trong từng công việc, từ nhỏ đến lớn, đã tạo nên sức mạnh tập thể, sức mạnh tổng hợp giúp vượt qua mọi thách thức. Đặc biệt, trong bối cảnh công việc ngày càng nhiều, phức tạp, việc hội nhập quốc tế, phát triển Khoa học – Công nghệ, đổi mới sáng tạo và Chuyển đổi số đã và đang trở thành những yếu tố quyết định sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước, đóng góp thiết thực và toàn diện trên mọi lĩnh vực.

Để thích ứng với những thay đổi nhanh chóng, các cán bộ Văn phòng cần tiếp tục phát huy những truyền thống tốt đẹp, đồng thời không ngừng học hỏi, đổi mới và sáng tạo. Điều này đòi hỏi sự chủ động trong việc ứng dụng công nghệ, nâng cao năng lực chuyên môn để đáp ứng những yêu cầu ngày càng cao của công việc. Sự chuyên nghiệp và năng động của đội ngũ Văn phòng chính là yếu tố then chốt giúp Văn phòng phát triển vững mạnh và nâng cao vị thế của đơn vị.

Hương Trà